| Conhecimentos |
| Conhecimentos fundamentais de gestão de empresas e ambiente económico e legal, nomeadamente nas áreas de conhecimento transversal como sejam a contabilidade, recursos humanos, marketing, inovação e empreendedorismo, sistemas de informação, controlo, qualidade, ambiente e segurança. |
| Conhecimento especializado de matemática financeira. |
| Conhecimentos fundamentais de matemática e estatística descritiva de análise de dados aplicados na gestão empresarial/industrial. |
| Conhecimentos fundamentais das técnicas de comunicação, incluindo conhecimentos técnicos em língua inglesa no quotidiano socioprofissional. |
| Conhecimentos abrangente das técnicas de venda e negociação, nomeadamente de conhecimentos de gestão emocional em ambientes de negociação e venda, dos vários perfis de negociador e das técnicas de gestão de equipas de vendas. |
| Conhecimentos específicos da interação entre o comportamento das pessoas, o processo de gestão, o contexto organizacional, os processos organizacionais e a execução do trabalho. |
| Conhecimentos abrangentes sobre situações problemáticas ao nível do direito laboral, comercial e do consumo. |
| Conhecimentos específicos sobre qualidade, ambiente, segurança e saúde no trabalho em ambiente empresarial/industrial. |
| Conhecimentos abrangentes de contabilidade e análise financeira. |
| Conhecimentos especializados de elaboração de planos de negócios associados a estratégias de comercialização e de metodologias de análise de casos. |
| Conhecimentos abrangentes de comércio e marketing digital e de modelos de negócios na internet para PME. |
| Conhecimentos fundamentais sobre técnicas de gestão empresarial/industrial relativas às várias adjacentes, tais como, distribuição, aprovisionamento e logística. |
| Conhecimentos especializados dos princípios da gestão comercial, das políticas comerciais e de modelos de internacionalização para PME. |
| Conhecimentos especializados de sistemas de informação de gestão no contexto tomada de decisão empresarial. |
| Conhecimentos profundos adquiridos na parte letiva dos cursos que permitam o contato com práticas de trabalho real. |
| Aptidões |
| Dinamizar os diferentes processos de gestão de PME, incluindo os processos de inovação e de lançamento de novos projetos ou empreendimentos. |
| Calcular taxas de financiamento e de rentabilidade de investimentos. |
| Aplicar a estatística e a análise de dados como ferramenta de gestão. |
| Comunicar de diferentes formas e para diferentes públicos, incluindo a utilização de expressões utilizadas internacionalmente na área da gestão e o recurso às novas formas de comunicação na era digital. |
| Utilizar as técnicas facilitadoras do trabalho em equipa. |
| Interpretar e analisar os principais documentos financeiros de apoio à tomada de decisão numa PME. |
| Desenvolver e analisar investimentos e planos de negócios. |
| Organizar processos e modelos de comércio digital em PME. |
| Desenvolver políticas comercias e políticas de vendas para PME. |
| Participar na implementação e na gestão dos sistemas de informação de gestão de uma PME. |
| Dinamizar processos de comercialização e internacionalização de uma PME. |
| Atitudes |
| Demonstrar atitudes críticas e de investigação aplicada partindo da problematização adequada contrariando qualquer tendência para a rigidez. |
| Demonstrar capacidade de raciocínio, de análise, de adaptação a novas situações, de inovação e tomadas de decisões em situação de incerteza. |
| Disponibilizar-se para a aprendizagem ao longo da vida e para a partilha constante de conhecimentos nos diferentes domínios da gestão empresarial. |
| Demonstrar responsabilidade, iniciativa, autonomia e capacidade de liderança. |
| Saber estabelecer objetivos e prioridades. |
| Demonstrar capacidades para se integrar em equipas de trabalho de constituição variada. |
| Atuar de acordo com uma visão holística da empresa. |
| Atuar de acordo com uma visão holística dos negócios. |
| Ser proativo, assertivo, positivo e confiante. |
| Demonstrar atenção à componente emocional no relacionamento e na gestão de recursos humanos. |
| Demonstrar atitudes empreendedoras na área económica e social. |
