| Conhecimentos |
| Conhecimentos especializados de língua inglesa para o exercício da profissão. |
| Conhecimentos fundamentais de Matemática aplicados na gestão industrial. |
| Conhecimentos especializados dos princípios da Gestão, do processo empreendedor e dos fatores conducentes a uma mudança organizacional pela via da inovação. |
| Conhecimentos abrangentes dos principais problemas ambientais. |
| Conhecimentos especializados que permitam a promoção de uma cultura da segurança, higiene e saúde no ambiente de trabalho. |
| Conhecimentos especializados que permitam a promoção de uma cultura de qualidade na empresa. |
| Conhecimentos especializados de leitura e interpretação de desenhos técnicos em geral, bem como das principais normas de desenho técnico e dos principais modos de representação usados em desenho técnico |
| Conhecimentos abrangentes dos princípios aplicados em logística e distribuição. |
| Conhecimentos especializados de análise de custeio e de gestão orçamental. |
| Conhecimentos abrangentes de gestão de custos com indicadores de controlo de gestão visando a redução de custos de produção. |
| Conhecimentos especializados dos diferentes processos de produção. |
| Conhecimentos abrangentes do processo de gestão, contexto organizacional, processos organizacionais e execução do trabalho. |
| Conhecimentos especializados de gestão energética e inovação. |
| Conhecimentos especializados relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão de Sistemas de gestão da qualidade. |
| Conhecimentos especializados relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão da Produção e das tecnologias |
| Conhecimentos especializados relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão da Manutenção. |
| Conhecimentos abrangentes de sistemas de informação, nomeadamente, de sistemas integrados de informação e dos seus objetivos no contexto da tomada de decisão empresarial. |
| Conhecimentos abrangentes adquiridos na parte letiva dos cursos que permitam o contato com práticas de trabalho real e com práticas de investigação aplicada. |
| Conhecimentos especializados de instalação industrial, ambiental e energética. |
| Conhecimentos abrangentes sobre o comportamento organizacional, nomeadamente, relacionamento interpessoal, liderança, motivação, trabalho de equipa, gestão do tempo, gestão de conflitos, comunicação, mudança, ambientes internacionais e multiculturais, desenvolvimento pessoal e organizacional e avaliação do desempenho. |
| Conhecimentos especializados de métodos e tempos de trabalho. |
| Conhecimento dos procedimentos de pesquisa, organização e comunicação de informação, com recurso a ferramentas digitais, aplicáveis à elaboração de trabalhos, relatórios e apresentações em contextos académicos, organizacionais e profissionais. |
| Aptidões |
| Analisar documentação na Língua inglesa. |
| Interpretar situações com algum grau de abstração e resolver problemas com alguma complexidade no âmbito da gestão industrial. |
| Analisar, organizar, avaliar e acompanhar a produção. |
| Colaborar na organização de processos relacionados com a aplicação das boas práticas ao nível da gestão ambiental |
| Promover as etapas da implementação de sistemas de gestão da saúde e segurança no local de trabalho. |
| Controlar as atividades que assegurem o cumprimento das normas internas e externas da qualidade. |
| Interpretar e elaborar desenhos técnicos.
Organizar a logística e a cadeias de abastecimento ao nível do planeamento, implementação e controlo dos fluxos de bens e serviços, informacionais e financeiros. |
| Organizar a logística e a cadeias de abastecimento ao nível do planeamento, implementação e controlo dos fluxos de bens e serviços, informacionais e financeiros. |
| Colaborar na análise e controlo de custos. |
| Analisar as necessidades de compra, selecionar e avaliar os fornecedores e definir os respetivos procedimentos de aquisição de bens e/ou serviços com vista à redução de custos. |
| Identificar e preparar a planificação e programação da produção |
| Implementar melhorias nos processos de gestão e de organização do trabalho; |
| Preparar a adoção de novas tecnologias e a implementação de novos processos na empresa. |
| Aplicar as normas de gestão da qualidade aos produtos e serviços da organização |
| Hierarquizar o lançamento das ordens de fabrico, com o objetivo de otimizar os recursos disponíveis e a satisfação dos clientes. |
| Planificar e programar, implementar e controlar a manutenção preventiva e a corretiva |
| Colaborar na definição e estruturação de sistemas de informação, nomeadamente de sistemas integrados de gestão, bem como aceder e utilizar esses sistemas. |
| Aplicar as técnicas de organização do trabalho no desenvolvimento das rotinas. |
| Pesquisar e aplicar a legislação, regulamentos e normas inerentes aos diferentes contextos de intervenção, noemadamente nas áreas do ambiente e da energia |
| Interpretar as relações interpessoais, gerir eventuais conflitos e comunicar eficazmente. |
| Planear e operacionalizar a gestão de pessoas, dos métodos e dos tempos de trabalho. |
| Selecionar as aplicações informáticas mais adequadas na elaboração de documentos e na organização do trabalho. |
| Dinamizar, motivar, acompanhar e liderar equipas de produção. |
| Organizar e controlar a ligação com outros departamentos de forma a assegurar a fluidez dos processos produtivos. |
| Aplicar técnicas de negociação em diferentes situações organizacionais |
| Aplicar técnicas de avaliação de desempenho individual. |
| Elaborar documentação técnica e específica da organização e gestão da produção. |
| Utilizar e aplicar ferramentas digitais de apoio à organização, produção e apresentação de conteúdos académicos e profissionais. |
| Atitudes |
| Demostrar capacidade de comunicação com interlocutores diferenciados, facilitando o relacionamento interpessoal a nível interno e externo. |
| Demonstrar espírito crítico, adaptabilidade e flexibilidade a novas situações. |
| Demonstrar capacidade de planificação e organização. |
| Demonstrar capacidade de adaptação. |
| Demonstrar capacidade de tomada de decisão. |
| Demonstrar capacidade para a promoção da mudança e da inovação. |
| Demonstrar capacidade de adaptação à evolução dos procedimentos e das tecnologias |
| Demonstrar polivalência, elevada criatividade e espírito de iniciativa. |
| Demonstrar capacidade de liderança, de motivação e de trabalho em equipa. |
| Demonstrar capacidade de gestão do tempo |
| Demonstrar capacidade de cumprimento de prazos, horários e procedimentos pré-definidos. |
| Demonstrar pró-atividade, iniciativa e determinação na obtenção de soluções adequadas para a resolução de problemas concretos |
| Demonstrar assertividade e orientação para resultados. |
| Evidenciar princípios e práticas de autonomia, capacidade de adaptação a ambientes internacionais e multiculturais, rigor, sentido de responsabilidade e comportamento ético. |
| Demonstrar capacidade de desenvolvimento da equipa de trabalho transmitindo conhecimentos técnicos na área da organização e gestão industrial. |
| Demonstrar capacidade de atualização permanente, quer nível comportamental, quer a nível técnico e tecnológico. |
| Demonstrar capacidade para atuar com rigor, autonomia e responsabilidade na pesquisa, organização, tratamento e comunicação da informação, valorizando o uso ético e adequado de ferramentas digitais em contextos académicos e profissionais. |
