| Conhecimentos |
| Conhecimento abrangente de finanças públicas |
| Conhecimento abrangente dos direitos, liberdades e garantias dos cidadãos |
| Conhecimento abrangente da atividade financeira do Estado |
| Conhecimento abrangente da condição militar |
| Conhecimento abrangente da contabilidade orçamental e financeira |
| Conhecimento abrangente da deontologia do serviço policial e código de honra do militar da GNR |
| Conhecimento abrangente da legislação das armas, munições e tiro desportivo |
| Conhecimento abrangente da natureza, atribuições, organização e cultura institucional da GNR |
| Conhecimento abrangente da segurança de instalações, pessoal e material |
| Conhecimento abrangente da tipologia de custos e gastos |
| Conhecimento abrangente das fases de tramitação genérica de um procedimento de contratação pública |
| Conhecimento abrangente das fases do orçamento de Estado |
| Conhecimento abrangente das práticas contemporâneas de contabilidade de gestão |
| Conhecimento abrangente de continências e honras militares |
| Conhecimento abrangente de direitos fundamentais, igualdade de género e violência doméstica |
| Conhecimento abrangente de execução do orçamento da despesa |
| Conhecimento abrangente de incidentes tático-policial e tático-policial de intervenção imediata |
| Conhecimento abrangente de métodos e técnicas de contabilidade financeira |
| Conhecimento abrangente de noções gerais de direito |
| Conhecimento abrangente de prestação de contas na Administração Pública |
| Conhecimento abrangente de princípios de comando, liderança e gestão |
| Conhecimento abrangente de sistemas de apoio à atividade administrativa |
| Conhecimento abrangente do armamento, munições e equipamento de tiro, bem como das normas em uso na GNR |
| Conhecimento abrangente do ciclo contabilístico, de exploração, de investimento e de financiamento |
| Conhecimento abrangente do conceito de ética, ética militar e moral |
| Conhecimento abrangente do conflito funcional e disfuncional |
| Conhecimento abrangente do direito penal e processual penal |
| Conhecimento abrangente do modelo penta-dimensional da gestão do conflito interpessoal |
| Conhecimento abrangente do regime disciplinar na GNR |
| Conhecimento abrangente do regime dos contratos públicos |
| Conhecimento abrangente do relato orçamental e financeiro |
| Conhecimento abrangente do serviço das secções de recursos humanos, logísticos e financeiros |
| Conhecimento abrangente do Sistema de Normalização Contabilístico em vigor na Administração Pública |
| Conhecimento abrangente do uso da força em intervenção policial |
| Conhecimento abrangente do vocabulário específico da atuação policial e gestão em língua inglesa |
| Conhecimento abrangente dos graus de comando, controlo e coordenação |
| Conhecimento abrangente dos instrumentos de gestão provisionais e de prestação de contas |
| Conhecimento abrangente dos princípios gerais de comando |
| Conhecimento abrangente dos Sistemas de Informação para a Gestão |
| Conhecimento abrangente e especializado da gestão do conflito interpessoal, interior e organizacional |
| Conhecimento abrangente e especializado de comunicação assertiva |
| Conhecimento abrangente e especializado dos procedimentos do atendimento ao cidadão, atendendo à idade, género e cultura |
| Conhecimento abrangente em operações das forças de segurança |
| Conhecimento abrangente em técnicas e táticas das forças de segurança |
| Conhecimento especializado da gestão operacional de recursos financeiros |
| Conhecimento especializado da gestão operacional de recursos humanos |
| Conhecimento especializado da gestão operacional de recursos logísticos |
| Conhecimento especializado da organização Administrativa do Estado |
| Conhecimento especializado das estruturas financeiras do Estado |
| Conhecimento especializado das medidas de polícia e medidas especiais de polícia |
| Conhecimento especializado de cerimonial militar |
| Conhecimento especializado do serviço diário de subunidade elementar operacional |
| Conhecimento especializado do serviço do Comandante de Posto e Adjunto do Comandante de Posto |
| Conhecimento especializado do sistema remuneratório da GNR |
| Conhecimento especializado dos níveis de emprego operacional |
| Conhecimento especializado dos sistemas administrativos |
| Conhecimento especializado em cativos e descativos |
| Conhecimento especializado em mapas orçamentais |
| Conhecimento especializado em operações de tesouraria |
| Conhecimento especializado em técnica de utilização de armas de letalidade reduzida e de armas de fogo em ação policial |
| Conhecimento especializado no ciclo anual da gestão logística |
| Conhecimento especilizado da despesa e receita pública |
| Conhecimento fundamental de metodologias de formação |
| Conhecimento fundamental de métodos e tipos de treino físico e condição física |
| Conhecimento fundamental de Política de Defesa Nacional |
| Conhecimento fundamental do direito administrativo |
| Conhecimento fundamental do planeamento, recrutamento, organização e gestão de recursos humanos |
| Conhecimento fundamental dos objetivos de Segurança Interna e responsabilidades de Autoridade de Polícia |
| Conhecimento fundamental dos objetivos permanentes da Defesa Nacional |
| Aptidões |
| Aplicar a Lei dos compromissos e pagamentos em atraso |
| Aplicar o regime jurídico das prestações familiares |
| Aplicar técnicas de organização de documentos relativos à realização de despesas, de acordo com as regras orçamentais |
| Aplicar técnicas de organização e manutenção do arquivo geral dos processos e documentos de aquisições e contratos de bens e serviços |
| Atualizar os dados relativos a viaturas |
| Conferir as existências físicas de artigos e materiais com os respetivos registos |
| Conferir o Saldo em Cofre |
| Confirmar dados/registos relativos a licenças, baixas e convalescenças |
| Controlar a disciplina do efetivo de uma subunidade elementar |
| Controlar a publicação em Ordem de Serviço de todos os aumentos, distribuição, transferências e abates dos materiais em carga |
| Controlar as requisições e títulos de transporte e verificar a sua faturação |
| Controlar da execução orçamental |
| Controlar diariamente os depósitos efetuados pelos Postos Territoriais e outras Subunidades. |
| Controlar o cumprimento da legislação relacionada com o arquivo de documentos |
| Controlar o cumprimento das normas em vigor relativas à elaboração de documentos |
| Controlar os cartões de combustível, senhas e cartões Via Verde |
| Controlar os ficheiros de fornecedores e de clientes |
| Criar contas correntes e manutenção |
| Distribuir o Orçamento de Estado por atividades e por rúbricas |
| Elaborar balancetes mensais |
| Elaborar expediente de natureza processual penal |
| Elaborar os inventários dos armazéns à responsabilidade da Unidade |
| Elaborar os planos de necessidades da Unidade no âmbito logístico |
| Elaborar processos de natureza não sancionatória |
| Elaborar requisições e processar despesas que envolvam encargos financeiros para a Unidade |
| Emitir informações de cabimento orçamental |
| Gerir conflitos interpessoais |
| Gerir os recursos humanos, financeiros e logísticos de uma subunidade elementar operacional |
| Implementar correções no desempenho do serviço |
| Ministrar formação num Estabelecimento de Ensino Militar |
| Organizar e supervisionar o serviço interno de uma subunidade elementar operacional |
| Participar crimes estritamente militares |
| Participar em cerimónias militares |
| Planear e ministrar instrução ao efetivo de subunidade elementar operacional |
| Proceder ao registo contabilístico do cabimento dos compromissos assumidos |
| Providenciar pela correta utilização, conservação, manutenção e segurança dos equipamentos e restante material em carga e em depósito |
| Registar despesa no GERFIP |
| Registar e controlar as reposições abatidas nos pagamentos e as reposições não abatidas nos pagamentos |
| Solicitar, por amostragem, documentos aos fornecedores, relativos à situação de não dívida à Direção-Geral de Contribuições e Impostos e Segurança Social |
| Supervisionar o atendimento ao cidadão, garantindo que o mesmo decorre atendendo à idade, género e cultura |
| Supervisionar o cumprimento das determinações da subunidade |
| Utilizar armas de fogo, respeitando as regras de segurança em situações operacionais, de treino e de manutenção, respeitando à vida e integridade física de todas as pessoas |
| Validar as faturas relativas aos contratos elaborados |
| Verificar a conformidade legal e cabimentação orçamental das requisições |
| Verificar a despesa das faturas de combustíveis |
| Verificar a elaboração de expediente relativo à movimentação de artigos e materiais |
| Verificar e confirmar o processo mensal de vencimentos |
| Verificar os pedidos de materiais submetidos pelas subunidades |
| Verificar se o imobilizado está totalmente inventariado e etiquetado |
| Atitudes |
| Cumprir e fazer cumprir, de forma natural e espontânea, as leis, normas e regulamentos em vigor |
| Demonstrar autonomia para estabelecer procedimentos, prioridades, indicadores, condições e os recursos necessários à execução das tarefas e missões de forma clara e realista |
| Demonstrar capacidade para analisar as situações-problema e selecionar a alternativa mais viável e segura |
| Demonstrar capacidade para avaliar a validade, a pertinência, aplicabilidade e a relevância da informação/conhecimento e das fontes de informação/conhecimento |
| Demonstrar capacidade para controlar a ansiedade, evidenciando presença de espírito, transmitindo calma e serenidade |
| Demonstrar capacidade para planear a sua atividade e a dos seus subordinados, antecipando as tarefas a realizar, a sua sequência, bem como os recursos necessários à sua execução |
| Demonstrar capacidade para se expressar oralmente com clareza, objetividade e de forma adequada ao perfil dos ouvintes |
| Demonstrar interesse, prontidão e dedicação pelo serviço, renunciando aos seus interesses pessoais, quando necessário |
| Inteirar-se das dificuldades das missões ou tarefas do grupo procurando soluções |
| Julgar cada situação de modo equilibrado, sustentado em princípios éticos, morais e legais e tira conclusões oportunas, ajustadas e úteis |
| Promover contatos formais e informais, internos e externos, para facilitar o progresso do trabalho e a obtenção dos resultados esperados |
