| Conhecimentos |
| Conhecimento abrangente da condição militar |
| Conhecimento abrangente da deontologia do serviço policial e código de honra do militar da GNR |
| Conhecimento abrangente da natureza, atribuições, organização e cultura institucional da GNR |
| Conhecimento abrangente da segurança de instalações, pessoal e material |
| Conhecimento abrangente de continências e honras militares |
| Conhecimento abrangente de direitos fundamentais, igualdade de género e violência doméstica |
| Conhecimento abrangente de incidentes tático-policial e tático-policial de intervenção imediata |
| Conhecimento abrangente de noções gerais de direito |
| Conhecimento abrangente de princípios de comando, liderança e gestão |
| Conhecimento abrangente do armamento, munições e equipamento de tiro, bem como das normas em uso na GNR |
| Conhecimento abrangente do conceito de ética, ética militar e moral |
| Conhecimento abrangente do conflito funcional e disfuncional |
| Conhecimento abrangente do modelo penta-dimensional da gestão do conflito interpessoal |
| Conhecimento abrangente do regime disciplinar na GNR |
| Conhecimento abrangente do uso da força em intervenção policial |
| Conhecimento abrangente do vocabulário específico da atuação policial e gestão em língua inglesa |
| Conhecimento abrangente dos direitos, liberdades e garantias dos cidadãos |
| Conhecimento abrangente dos graus de comando, controlo e coordenação |
| Conhecimento abrangente dos princípios gerais de comando |
| Conhecimento abrangente e especializado da gestão do conflito interpessoal, interior e organizacional |
| Conhecimento abrangente e especializado de comunicação assertiva |
| Conhecimento abrangente e especializado dos procedimentos do atendimento ao cidadão, atendendo à idade, género e cultura |
| Conhecimento abrangente em operações das forças de segurança |
| Conhecimento abrangente em técnicas e táticas das forças de segurança |
| Conhecimento especializado das medidas de polícia e medidas especiais de polícia |
| Conhecimento especializado de cerimonial militar |
| Conhecimento especializado do serviço diário de subunidade elementar operacional |
| Conhecimento especializado dos níveis de emprego operacional |
| Conhecimento especializado em técnica de utilização de armas de letalidade reduzida e de armas de fogo em ação policial |
| Conhecimento fundamental de metodologias de formação |
| Conhecimento fundamental de métodos e tipos de treino físico e condição física |
| Conhecimento fundamental de Política de Defesa Nacional |
| Conhecimento fundamental do direito administrativo |
| Conhecimento fundamental do planeamento, recrutamento, organização e gestão de recursos humanos |
| Conhecimento fundamental dos objetivos permanentes da Defesa Nacional |
| Conhecimentos abrangentes dos tipos de redes de comunicações |
| Conhecimentos especializados da manutenção de equipamentos eletrónicos |
| Conhecimentos especializados das redes e sistemas de telecomunicações |
| Conhecimentos especializados de análise e gestão de bases de dados |
| Conhecimentos especializados de sistemas de rede local |
| Conhecimentos especializados de sistemas operativos |
| Conhecimentos especializados de software – qualidade, segurança, requisitos e evolução |
| Conhecimentos especializados de tecnologia hardware |
| Conhecimentos especializados dos conceitos de Segurança da Informação, dos Sistemas de Informação e Cibersegurança |
| Conhecimentos fundamentais de resolução de problemas |
| Aptidões |
| Analisar a Manutenção de equipamentos eletrónicos |
| Analisar os projetos das Infraestruturas de Telecomunicações em Edifícios (ITED) e em loteamentos, urbanizações e conjuntos de edifícios (ITUR) |
| Aplicar a linguagem SQL para elaboração e gestão de bases de dados |
| Aplicar as funcionalidades das várias componentes de hardware que integram um computador e os mecanismos de comunicação que se estabelecem entre elas |
| Aplicar as medidas de segurança em redes para solucionar situações de vulnerabilidade passíveis de ocorrência |
| Aplicar as técnicas necessárias à elaboração de um Sistema de Informação |
| Aplicar e identificar os fundamentos das arquiteturas de redes de comunicação, os mecanismos associados à comunicação direta entre computadores, a comutação de pacotes e a comunicação entre redes distintas, para a resolução de problemas de programação que |
| Aplicar os conceitos de Segurança da Informação, dos Sistemas de Informação e Cibersegurança |
| Aplicar os princípios matemáticos |
| Aplicar técnicas relativas à instalação, configuração e gestão de um sistema operativo open source, distinguindo entre versões e distribuições |
| Aplicar técnicas relativas à instalação, configuração e gestão de um sistema operativo servidor proprietário |
| Controlar a disciplina do efetivo de uma subunidade elementar |
| Diagnosticar as necessidades de utilização e seleção do sistema operativo servidor mais adequado |
| Elaborar expediente de natureza processual penal |
| Elaborar processos de natureza não sancionatória |
| Estimar soluções de tecnologias e programação de sistemas de informação para uma correta adaptação às funções da empresa e aos diferentes tipos de estrutura organizacional |
| Gerir conflitos interpessoais |
| Gerir e manusear bases de dados relacionais e utilizar Sistemas de Gestão de Bases de Dados (SGBD) |
| Gerir os recursos humanos, financeiros e logísticos de uma subunidade elementar operacional |
| Gerir sistemas de proteção contra falhas e efetuar backup |
| Implementar correções no desempenho do serviço |
| Ministrar formação num Estabelecimento de Ensino Militar |
| Organizar e supervisionar o serviço interno de uma subunidade elementar operacional |
| Participar crimes estritamente militares |
| Participar em cerimónias militares |
| Planear e ministrar instrução ao efetivo de subunidade elementar operacional |
| Supervisionar o atendimento ao cidadão, garantindo que o mesmo decorre atendendo à idade, género e cultura |
| Utilizar armas de fogo, respeitando as regras de segurança em situações operacionais, de treino e de manutenção, respeitando à vida e integridade física de todas as pessoas |
| Atitudes |
| Compreender e analisar um problema ou situação de forma sistemática e estabelecer prioridades numa base racional |
| Cumprir e fazer cumprir, de forma natural e espontânea, as leis, normas e regulamentos em vigor |
| Demonstrar autonomia para estabelecer procedimentos, prioridades, indicadores, condições e os recursos necessários à execução das tarefas e missões de forma clara e realista |
| Demonstrar capacidade de adaptação à evolução dos procedimentos e das tecnologias |
| Demonstrar capacidade de organização do trabalho e de coordenação dos seus subordinados nas tarefas a realizar |
| Demonstrar capacidade para analisar as situações-problema e selecionar a alternativa mais viável e segura |
| Demonstrar capacidade para avaliar a validade, a pertinência, aplicabilidade e a relevância da informação/conhecimento e das fontes de informação/conhecimento |
| Demonstrar capacidade para controlar a ansiedade, evidenciando presença de espírito, transmitindo calma e serenidade |
| Demonstrar capacidade para gerir conflitos e dificuldades e para interagir de forma adequada a diferentes contextos e pessoas |
| Demonstrar capacidade para planear a sua atividade e a dos seus subordinados, antecipando as tarefas a realizar, a sua sequência, bem como os recursos necessários à sua execução |
| Demonstrar capacidade para se expressar e comunicar com clareza, precisão e de forma estruturada e adaptada aos diferentes contextos |
| Demonstrar capacidade para se expressar oralmente com clareza, objetividade e de forma adequada ao perfil dos ouvintes |
| Demonstrar confiança e firmeza na realização das suas tarefas mesmo perante situações de adversidade |
| Demonstrar interesse, prontidão e dedicação pelo serviço, renunciando aos seus interesses pessoais, quando necessário |
| Demonstrar responsabilidade e diligência no exercício das suas funções e incutir o sentido de responsabilidade nos seus subordinados |
| Desenvolver um sentido de missão no grupo promovendo um ambiente de confiança, respeito e inspirar e motivar o grupo na persecução dos objetivos |
| Exercer as suas funções de forma diligente e responsável e incutir nos seus subordinados o sentido de responsabilidade |
| Identificar problemas e realizar análises para obter melhores soluções respondendo rapidamente aos novos desafios |
| Inteirar-se das dificuldades das missões ou tarefas do grupo procurando soluções |
| Julgar cada situação de modo equilibrado, sustentado em princípios éticos, morais e legais e tira conclusões oportunas, ajustadas e úteis |
| Organizar o seu trabalho e coordenar com os seus subordinados as tarefas a realizar e estabelecer prioridades de ação fazendo uma gestão de tempo e de recursos necessários para o alcance dos objetivos de forma eficaz |
| Promover contatos formais e informais, internos e externos, para facilitar o progresso do trabalho e a obtenção dos resultados esperados |
