| Conhecimentos |
| Conhecimentos especializados sobre comportamento e combate de incêndios florestais |
| Conhecimentos especializados sobre fogo controlado e fogo de supressão |
| Conhecimentos especializados sobre recuperação de áreas ardidas |
| Conhecimentos especializados sobre risco de incêndio florestal |
| Conhecimentos especializados sobre silvicultura preventiva, infraestruturas DFCI, operações florestais e proteção do espaço florestal |
| Conhecimentos especializados sobre uso, manutenção e segurança de equipamentos florestais |
| Conhecimentos fundamentais da dinâmica do espaço rural e dos sistemas florestais |
| Conhecimentos fundamentais sobre ferramentas informáticas e sistemas de informação geográfica |
| Conhecimentos fundamentais sobre o funcionamento dos ecossistemas e sobre os bens e serviços que os mesmos proporcionam |
| Conhecimentos fundamentais sobre o património natural, cultural e paisagístico |
| Aptidões |
| Analisar, interpretar e implementar planos de DFCI |
| Antecipar situações de risco de incêndio associadas ao espaço rural |
| Criar, gerir e atualizar uma rede de parceiros entre as entidades de natureza económica, social e ambiental com as quais deva articular as acções de DFCI |
| Identificar e avaliar as principais oportunidades e fragilidades socioeconómicas, associadas ao contexto do espaço rural |
| Identificar problemas na gestão dos espaços florestais e propor alternativas estratégicas para a sua defesa |
| Implementar soluções inovadoras e sustentáveis numa comunidade rural (p. ex. técnicas de silvicultura preventiva, alterações na organização social), a fim de aumentar a prevenção de incêndios e elevar a segurança e bem-estar das populações |
| Planear e conduzir ações de valorização do território (áreas de matos, floresta, agricultura) integrando a forma como esse espaço é percecionada população local, visitantes, investidores e entidades públicas |
| Propor soluções para os problemas que as comunidades rurais enfrentam na gestão do espaço rural, através de uma efetiva participação social |
| Atitudes |
| Demonstrar capacidade de comunicação de forma clara e objectiva |
| Demonstrar capacidade de iniciativa e autonomia na tomada de decisão |
| Demonstrar capacidade de persuasão e de estabelecer relações de compromisso com diferentes entidades e parceiros com quem tenha de articular as suas atividades |
| Demonstrar cortesia e respeito pelos outros no relacionamento com interlocutores diferenciados |
| Demonstrar espírito de equipa e maturidade emocional |
| Demonstrar flexibilidade para se adaptar a diferentes situações e contextos |
| Demonstrar resiliência, de modo a encarar e resolver problemas mantendo o equilíbrio emocional |
| Demonstrar responsabilidade e capacidade de liderança |
